“Baby Loup : l’employée voilée fait appel” (AFP, lemonde.fr , 28 déc. 10)

29 décembre 2010

“L’ancienne employée de la crèche Baby Loup à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), déboutée par les prud’hommes de Mantes-la-Jolie après avoir été licenciée devant son refus d’enlever son voile, a fait appel de cette décision.

[...] En décembre 2008, la salariée, de retour d’un congé parental, avait fait part à la directrice de sa volonté de porter le voile. L’employée, qui avait le statut de directrice adjointe, avait alors été mise à pied après, selon les responsables de la crèche, une "altercation", et licenciée pour faute grave le 19 décembre 2008.

Dénonçant un licenciement abusif, elle avait saisi le conseil des prud’hommes et réclamé plus de 100 000 euros de dommages et intérêts. La salariée avait aussi saisi la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) qui dans un premier temps lui avait apporté son soutien.”

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